俄罗斯雀巢对工会员工进行惩罚：解雇、歧视、减薪

Posted to the IUF website 19-Feb-2010







'雀巢集团业务原则'上清晰说明：雀巢的商业行为'旨在'与工会进行具有建设性的对话。但实际上，国际公约和协定已经把这个内容纳入了国际人权法律的范围内，因此，雀巢如果要对这些公约和协定表示尊重，就必须得遵循这项'原则'。

经过了一年的斗争，在2008年，雀巢管理层终于做出了退让，同意与代表彼尔姆(Perm)奇巧(Kit-Kat)工人的工会进行工资谈判。而在此前，管理层把工人们的工资范围称作是一项�商业秘密�。在不到两年的时间里，雀巢又使出了它的老招数来对工人们进行剥削�榨取工人血汗、剥夺工人权利。而这次，是俄罗斯的雀巢工人遭殃。

2009年11月，雀巢饮用水直接服务的工人聚集在多莫杰多沃（距离莫斯科30公里以外），商讨阻止雀巢削减工资、破坏工作环境的有关事宜。雀巢在多莫杰多沃的子公司平时业务是向家庭和办公室提供瓶装纯净水(Pure Life)。2008年，雀巢关闭了3家莫斯科区域的调运站，这给剩余司机带来了巨大的压力和工作量。司机是根据计件工资率或者红利分成来发工资的。如今，司机们每天12小时甚至更长的时间，工资也应该有合理的提升。去年，在一次削减成本行动中，雀巢把物流操作员的人数划掉了一半，从而工作压力也大大地增加。因此，11月17日，司机与物流操作员共同成立了一个工会，加入了全俄罗斯贸易服务工人联盟Solidarnost并获得了合法地位。

雀巢管理层紧接着便开始骚扰工会主席，并阻挠他与工会成员进行沟通。不仅如此，管理层还把司机降级为装货员，取消他们的奖金；或者把司机分配到小型机车，这样就算他们每天工作15、16个小时，也达不到奖金的配额。而已经加入了工会的司机，则遭到高到40%的薪金裁减。

工会要求通过谈判决定工作时间表、加班、奖金等问题以及停止骚扰工会活动，也得到了俄罗斯雀巢工会协调会的支持。但是，却一直没有得到管理层的回应。

随后在1月27日，工会副主席Sergei Strykov被解雇。Sergei Strykov的工作表现一直都非常不错，可是他却因为经常出售剩余空瓶而被管理层称作是'让公司亏本'。然而，在以前，管理层却鼓励并奖励司机出售这些多出的空瓶！在一次与公司上层的会议中，身为工会成员的Serg



2006年1月，Sergei Strykov与其他工人一起就公司拖欠加班费提出了法律诉讼。Sergei Strykov从2006年1月开始就一直被拖欠加班费。

他拒绝'退休'，便立即遭到了解雇，管理层甚至还命令马上收回公司制服�衬衫、外套、帽子、鞋子。而当时的室外还是冰天雪地的！

尽管工会副主席已经被解雇了，雀巢多莫杰多沃的工人依然不畏惧管理层。2月5日，工会成员和支持者在工厂门前又举行了一次集会。

工会向管理层提出了一系列的要求：让副主席Sergei Strykov以及所有其他工会成员复职；停止所有对工会的歧视行为，包括工资率、奖金、工作分配、管理层与工会有关工作环境和加班费的谈判。

您也可以支持工会的要求�请点击这里，给俄罗斯雀巢的人力资源总监和瑞士管理层提意见。停止雀巢施压！